在工作分析的过程模型中，（）包括对工作信息的调查收集、记录描述、分解、比较、衡量、综合归纳与分类。

在工作分析的过程模型中，（）是基础。

（）是分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等作出规范的描述与说明，为组织特定的发展战略、组织规划以及人力资源管理和其他管理行为提供基本依据的一种管理活动。

工作分析所获得信息的（）直接决定了需要收集何种类型的信息以及使用何种技术来收集这些信息。

在工作分析的过程模型中，（）是关键。

在工作分析的过程模型中，（）是目的。

一般而言，以下哪种情况下需要进行工作分析（）

工作分析（）主要包括对运用范围、原则与方法的规定。

在工作分析的过程模型中，计划和设计阶段首先要（）

在工作分析的过程中，结果表述是选择合适的方式编写（）。

一般而言，工作分析主要是在以下哪些情况下发生（）

以下关于工作分析的过程，说法错误的是（）

工作分析（）主要包括对运用范围、原则与方法的规定。

是分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等作出规范的描述与说明，为组织特定的发展战略、组织规划以及人力资源管理和其他管理行为提供基本依据的一种管理活动。

在工作分析的过程模型中，（）是指选择合适的方式编写职务说明书。

工作分析是分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就（）等作出规范的描述与说明，为组织特定的发展战略、组织规划以及人力资源管理和其他管理行为提供基本依据的一种管理活动。

在计划和设计阶段，首先要确定工作分析信息的。

在工作分析的计划和设计阶段，有哪些具体工作（）

名词解释：工作分析

在工作分析的过程中，信息分析包括对工作信息的（）。