老王正值壮年，在公司连续工作多年，已经成为该公司的业务骨干。老王的职业生涯周期处于（ ）
生涯是人一生中的一个连续不断的发展过程，并概括了人一生中所拥有的各种职位和角色。这一特征反映了职业生涯具有（ ）
受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展途径是（ ）
一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为（ ）
传统型人格类型最适合的工作是（ ）
具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是（ ）
通过工作调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力，在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业发展途径是（ ）
占据人的职业生涯主体的阶段是（ ）
以下哪一项不是常用的绩效管理表单（ ）
组织对职业生涯中期员工管理的任务是（ ）
不属于目标管理法实施步骤的选项是（ ）
以下哪个步骤不是绩效管理体系推行的步骤与方法（ ）
阿里巴巴的绩效组成是业绩评估+价值观评估，被称为（ ）
阿里巴巴的管理人员业绩考核内容不包括（ ）
华为绩效管理不包括（ ）
以下哪项不是绩效管理的常用工具（ ）
目标管理法（MBO）优点不包括（ ）
目标管理法（MBO）实施原则不包括：（ ）
下列对关键绩效指标（KPI）特点的描述，错误的是（ ）