人本主义思想的代表人物包括（ ）
马斯洛把人的需要划分为（ ）
根据马斯洛的需要层次理论，自我实现的需要是最高层次的需要。
根据马斯洛的观点，安全需要是推动人们行动的最强大的动力。
根据马斯洛的需要层次论，最高层次的需要是（ ）
马斯洛提出了著名的需要层次论，他把人的需要分为（ ）
马斯洛需要层次理论中，排在第三位的是（ ）
简述马斯洛需要层次论的五种需求。
埃尔顿·梅奥是西方现代管理理论系统组织理论的创始人，也被誉为“现代管理理论之父”
根据赫茨伯格的双因素理论，在调动员工积极性方面，可以采用的基本做法是（ ）
下列选项中，属于激励因素的是（ ）
双因素理论的内容包括物质激励因素和精神激励因素。
组织管理的环节中，被认为是“最伟大的管理原理”的是（ ）
根据双因素理论，工作本身和工作内容方面的因素是指（ ）
提出"双因素激励理论"的美国行为科学家是（ ）
对人们工作源动力进行研究、提出X理论—Y理论的学者是（ ）
人本主义组织理论的基本观点包括（ ）
马斯洛的需要层次论属于（ ）