津贴是指为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗以及其他原因支付给员工的劳动报酬。

在薪酬的构成中，员工从企业那里获得的较为稳定的经济报酬是。

薪酬管理系统必须达到对外具有、对内具有公平性、成本具有有效性以及能够合理认可员工的贡献、遵守相关法律法规等有效性标准。

薪酬管理系统必须达到对外具有创新性、对内具有可变性、成本具有时效性以及能够合理认可员工的贡献、遵守相关法律法规等有效性标准。

一般来说，薪酬管理系统形成的依据是（ ）

（）必须达到对外具有竞争性、对内具有公平性、成本具有有效性以及能够合理认可员工的贡献、遵守相关法律法规等有效性标准。

薪酬管理系统必须达到对外具有创新性、对内具有可变性、成本具有时效性以及能够合理认可员工的贡献、遵守相关法律法规等有效性标准。

名词解释：基本薪酬