人员定位分析的途径包括（）
能力分析量表提出37种能力并把它们归纳为几类，分别是（）
职位分析问卷的所有项目被划分为几个部分，以下属于这几个部分的是（）
在实践中运用较多的人员定位分析方法有（）
在实践中运用较多的人员定位分析方法有很多，其中最为基础的是（）
名词解释：方法定位分析
职能分析系统提出了多个工作者分析的具体做法，它指出，人在从事某项工作时的技能可分为以下类型，即（）