绩效考评主体选择的一般原则包括（）

绩效管理委员会的主要职责包括（ ）。

绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括（ ）。

从成员构成及工作复杂程度两个维度，将组织中的团队划分为（ ）类型。

一般来说，团队的特点包括（）。

下列属于绩效管理委员会职责的是（ ）。

关于绩效考评主体，下列说法正确的有（ ）。

（ ）属于团队绩效考评的整体指标。

绩效考评的程序包括（ ）

团队绩效考评的方法包括（ ）。 

绩效考评结果的应用范围包括（ ）。

绩效考评的校标作用体现在（ ）。

绩效管理为（ ）提供了依据。 

绩效面谈时，考评者应关注的技巧有（ ）。

在进行绩效反馈面谈时，要注意（ ）。

绩效考评结果的效标作用体现在（）

在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。

关于绩效反馈面谈，下列说法正确的有（ ）。

绩效考评的效标作用体现在（ ）

在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。