选择工作分析方法时，考虑的因素不包括的是（ ）
下列哪项岗位比较适合用观察法（）
对于比较简单且不断重复的工作，可以使用的工作分析方法是（）
当观察者与被观察者合二为一时，观察分析就成了（）
工作分析的基本方法中，适用于管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的是（）
一般是由有经验的人通过直接观察的方法，记录某一时期内工作的内容、形式和方法，并在此基础上分析有关的工作要素，达到分析目的的一种活动称为（）
关于观察分析法的适用范围，下列说法正确的是（）
适用于管理或者其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的方法是（ ）
以下哪一种工作分析的方法适用于常规性、重复性的工作，但不适用于以智力活动为主的工作（ ）
下列关于观察法的表述错误的一项是（）
工作者自我记录法一般要连续记录（）以上。
一般来说，观察分析比较适用于短时期的行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复又容易观察的工作分析，而不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作分析。
一般来说，观察分析比较适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复又容易观察的工作分析，而不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与的工作分析。
当观察的对象与内容为某个片断时，常采用。
所谓，一般是由有经验的人通过直接观察的方法，记录某一时期内工作的内容、形式和方法，并在此基础上分析有关的工作要素，达到分析目的的一种活动。
名词解释：观察分析法
所谓观察分析法，一般是由有经验的人通过的方法，记录某一时期内工作的内容、形式和方法，并在此基础上分析有关的工作要素，达到分析目的的一种活动。
当观察者与被观察者合二为一时，观察分析就成了
行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复又容易观察的工作分析，而不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作分析。