企业规章制度产生法律效力的前提包括（ ）

2006年1月1日实施的是（）

企业规章制度与劳动合同、集体合同的关系，正确的是（）。

2008年1月1日实施的是（）

英国采用的立法模式是（）

美国采用的立法模式是（）

（）是指用人单位根据国家有关法律法规和政策，结合本单位生产经营实际，制定并认可的由用人单位权力保证实施的组织生产和进行劳动管理的规则及制度的总和。

关于企业规章制度制定的程序提到了职工的民主参与和公示这两个步骤的法律及司法解释有（）

以下关于企业规章制度的说法错误的是（）

在我国，企业的规章制度和适用于该公司的集体合同的效力（）

构成中国人事争议处理制度的法律、法规、规章和司法解释的有（）

无论是事业单位人员还是公务员，在人事争议处理制度上，主要的制度安排有（）

人事争议的处理方式包括（ ）

依据《公务员法》规定的“国家建立人事争议仲裁制度”，人事争议仲裁应当根据（）的原则，依法维护争议双方的合法权益。

目前的事业单位人事管理改革的核心也在于去除（）

人事争议的处理制度，一般是（）。

简述人事争议仲裁的适用范围。（简答题）

聘任制公务员的争议属于（）

无论是事业单位人员还是公务员，在人事争议处理制度上，主要是（ ）这几种制度安排。

名词解释：《公务员法》中的公务员