对于选拔性测评而言，保证人员承认选拔结果、被公众接受前提的原则为（ ）
保证选拔结果正确性的前提是（ ）
素质测评的评定功能有哪些作用（ ）。
下列不是衡量一个人素质高低的重要参数的是（ ）。
素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为（ ）
人员素质测评的主要功用：、诊断反馈和预测。
人员素质测评活动的最为显著的特征是（ ）
（ ）是衡量一个人素质高低的重要参数。
马克思说人员素质测评犹如镜子，使人们能够认识自己的素质，既有对良好素质的肯定，又有对低劣素质的认识。这体现了人员素质测评的哪一项功用（ ）
人员素质测评的主要功用包括（ ）
在业绩测评过程中，哪种素质的权重大，哪种素质就备受人们重视，这表现了素质测评评定功能的什么作用？（ ）
把被测评者的特征行为同某种标准进行比较，以对其心理素质、能力素质、工作绩效等方面做出鉴别和评定，这是素质测评的（ ）
简答：素质测评的评定功能有哪些作用？
简述人员测评的评定功能有哪些作用？
人员素质测评的作用包括（ ）
关于促成性素质测评模式，下列说法错误的是（ ）
名词解释：促成性素质测评
下面有关人员素质测评基本作用描述错误的是（ ）
（ ）是人力资源的内核与基底。
、诊断反馈和预测。