有一位企业家说，毁掉我一个钢铁公司无所谓，只要我还拥有公司的人员，我就可再造一个更好的钢铁公司。这句话充分体现了以下关于人力资源开发的价值与作用中的哪一项（ ）
人力资源开发的价值就是其对人、对组织、对社会的功能，下列哪项不是其价值的主要表现（ ）
若组织的战略决策是设立分公司，那么相应的人力资源管理和开发活动是（）
若组织的战略决策是添置新设备，那么相应的人力资源管理和开发活动是（ ）
简述人力资源开发的作用。
若组织的战略决策是开发新产品，那么相应的人力资源管理和开发活动是（ ）
若组织的战略决策是开辟新市场，那么相应的人力资源管理和开发活动是（ ）
在过去十年中，人力资源最佳实践首先体现在重视人力资源管理战略和企业总体发展战略，怡安翰威特公司大中华区CEO刘渊先生如此评价。绝大多数成功的企业都认识到人力资源是企业最重要的资源，只有有效地进行管理才能使企业的价值最大化。调查发现，许多中国企业人力资源管理成熟度较低，这可能会直接制约这些企业实现持续的快速增长。
从调查结果上看，参与调查的企业经理和人力资源从业人员均承受着与发达国家同行们相似的压力和挑战：吸引及留用专业人才(60%)、培养领导力及其领导人才储备(46%)、建立与保持员工敬业度(36%)、研究与发展企业未来所需的重要技能(37%)。这些压カ和挑战都需要通过人力资源开发的方法或活动解决。在全球商业激烈竞争的大环境下，中国企业如何持续稳定地增长，解决人力资源开发方面存在的问题已经迫在眉睫。
既是协调人口与资源关系的重要措施，又是改善人口与生态环境关系的根本的是（）
下列不属于人力资源开发基本功能的是（ ）
下列哪一项属于人力资源开发中的经济功能（ ）
我国在1995年以来对下岗人员实行再就业培训，这是人力资源开发中的哪一项基本功能（ ）
促进经济与社会发展的决定性因素是（）
下列哪项不属于人力资源开发的基本功能（ ）
我国从1995年针对下岗人员实施了再就业培训工程，这属于人力资源开发基本功能中的哪一种功能（ ）
联合国教科文组织的研究结果表明，劳动生产率与劳动者的文化程度具有（）
我国的再就业培训工程体现了人力资源开发的（）
人力资源开发的功能是多方而的，以下不属于人力资源开发基本功能的是（ ）
人力资源开发的基本功能不包括（ ）