工作分析的结果常常表现为有关工作流程与行为的（ ）。
工作规范又称岗位资格或（ ）
从内容和范围来看，工作说明书和岗位规范的关系是（ ）。
任职者要胜任某项工作必须具备的资格和条件称为（ ）
工作分析的直接结果通常包括（ ）
简述工作描述与工作规范的联系与区别。
用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求是（ ）
工作描述在人力资源管理中的应用主要表现不包括（）
工作分析是指用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一说明。
（）是指用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一说明。
工作描述是指用书面形式对组织中各类岗位的（ ）等所做的统一要求。
下列关于工作概要的描述，不正确的是（ ）
工作描述必需的核心内容是（ ）
工作识别中最重要的项目（ ）
工作描述的基本内容不包括（ ）
工作描述的内容被分为两部分：一部分是（）， 另一部分为可选择性内容。
用简练的语言文字阐述工作的总体性质、中心任务以及要达到的工作目标指的是（ ）
任职者与组织内外其他部门或人员之间的关系属于（ ）