认为，只有每个人从事他们最合适的工作，才能取得最高的效率。
（ ）认为个人的工作具有差异性，不同工作岗位的要求也存在差异性，只有让每个人从事他们最适合的工作，才能取得最高的效率。
苏格拉底开创了关于（ ）特点的学说。
关于工作分析的思想由来已久，最早可以追溯到公元前5世纪的时期。
（ ）主要适用于那些劳动过程常规、可见，劳动结果易于衡量的工作。
以工作本身作为工作分析的岀发点和落脚点的是（ ）
工作分析系统，以任职者为工作分析的出发点，即通过了解任职者的潜质、能力和执行工作中表现出来的性向特点来了解工作。
工作倾向性工作分析系统不包括（ ）
工作分析系统可以分为两大类，即工作分析系统和工作分析系统。
以下哪一项目不属于工作倾向性工作分析系统？（ ）
以下哪一项不属于人员倾向性工作分析系统？（ ）
工作倾向性工作分析系统以作为工作分析的出发点和落脚点。
主要适用于那些需要创造性、开拓性，工作弹性大，工作规律性小，不易从外面分析把握的工作的是（ ）
工作分析系统，如FJA、TIA、CIT等，把工作分析的目的直接对准工作目标、任务和其他有关工作实质性特征的事项，即以工作本身作为工作分析的岀发点和落脚点。
随着知识经济时代的来临，现代企业的运作模式已逐渐从传统的生产非知识产品为主转向以、智力资源为主。
工作分析系统可以分为两大类：和。
的方式建立在特定的分工与特定的程序基础上，因此必定还需要对工作进行分析研究。
认为，只有每个人从事他们最合适的工作，才能取得最高的效率。