依照宗法制的血统世袭关系，实行“世卿世禄”制度的是（ ）。
我国古代的官吏制度形成的成熟阶段是（ ）时期。
开始设立“三公九卿”这一政治体制来协助皇帝处理政治、军事、经济等事务的是（ ）
两汉至南北朝期间录用人才的主要方式有（ ）
分科取士是（ ）的录用方式。
（ ）的时期，在管理方面，是原始贤能制时代。部落酋长和其他管理人员是由民族部落全体人员或部落联盟会议民主选举产生。
通过让贤的方法来产生首领继承人的制度是（ ）。
我国古代的官吏制度发展到成熟阶段，其人事管理的最大特点是实行（ ）
夏以前的（ ）就是萌芽中的人事管理制度。
两汉至南北朝的时期，官吏考核办法不包括以下（ ）。
我国古代自唐宋以后，涉及人事管理事务的政府机构主要有（ ）
两汉至南北朝时期的管理考核办法有（ ）。
两汉至南北朝的官吏考核办法有（ ）
唐代考核官吏的标准有（ ）
简述两汉至南北朝人才录用的方式。
简述两汉至南北朝的官吏考核办法。
唐代考核官吏的标准有( )。
我国古代的官吏制度的形成，大致可以分为（ ）